Carrefour trabaja con nosotros

En Carrefour, nuestra principal prioridad es brindar una experiencia laboral memorables para nuestros colaboradores. Estamos comprometidos a ofrecer oportunidades de desarrollo profesional inigualables, un ambiente respetuoso que todos pueden disfrutar, además de los mejores beneficios y recompensas.

Nuestro objetivo es que nuestra cultura corporativa refleje la diversidad y continuo cambio que encontramos dentro de la cadena. Por medio de esta campaña estamos buscando formar grupos de trabajo diversos, donde los empleados se sientan motivados y comprometidos con los objetivos de la compañía.

Estamos comprometidos a ofrecer a nuestros colaboradores un ambiente colaborativo y motivador, donde el crecimiento y el desarrollo profesional sean omnipresentes. Estamos comprometidos a crear un espacio de trabajo seguro y en el que todos tienen el derecho de ser escuchados y respetados.

¡Marca tu futuro con Carrefour !

Un mundo de oportunidades en Carrefour

La misión de Carrefour

Carrefour siempre está comprometido con su misión, que es “ser el empleador que ofrece la mejor oportunidad para sus trabajadores, para que se desarrollen y para que Carrefour se consolide como líder en un entorno competitivo, ofreciendo una gran variedad de servicios de calidad”.

También reconocemos el bienestar de los trabajadores como una clave de nuestro éxito y lograr nuestra misión. Carrefour ofrece a sus trabajadores cargas familiares flexibles, licencias y con un entorno amigable.

Requisitos para registrarse en Carrefour

Carrefour también ofrece a los solicitantes un listado de requisitos que son necesarios para poder trabajar con nosotros. Esto incluye:

• Tener un certificado de aptitud profesional Vigente
• Tener entre 18 y 65 años de edad.
• Tener una residencia fija en Argentina.
• Poseer un título académico
• No ser un discapacitado.
• Demostrar disposición para aprender.

Además, los solicitantes deben presentar currículum detallado con los logros y experiencia laboral previa. Igualmente, durante el proceso de entrevistas, serán entrevistados por un Comité de Reclutamiento para evaluar sus requisitos.

Ofertas de trabajo en Carrefour

Carrefour ofrece puestos variados en toda Argentina. Algunos de estos incluyen puestos de dirección, mercadotecnia, contabilidad, administración, tecnología, finanzas, recursos humanos, compras y servicio al cliente.

Todos los puestos se ofrecen en jornadas parciales o completas, dependiendo de la ubicación, el nivel de experiencia o la disposición del trabajador.

Además, Carrefour ofrece oportunidades de trabajo para estudiantes a tiempo parcial. Esta es una excelente oportunidad para los estudiantes de aprender y obtener experiencia de trabajo.

Los estudiantes tendrán la oportunidad de aplicar sus conocimientos, recibir instrucción a partir de mentores experimentados y obtener la fuerza laboral necesaria para ganar más tarde una carrera profesional exitosa.

Carrefour también ofrece programas de entrenamiento acreditados para aquellos que deseen mejorar sus habilidades. Estos programas ayudan a los trabajadores a permanecer actualizados con los cambios de la industria y al mismo tiempo brindan la oportunidad de mejorar sus habilidades.

Estos programas son un área importante para Carrefour, ya que ayudan a proporcionar a los trabajadores una amplia gama de oportunidades para mejorar sus habilidades y sentirse más satisfechos con su trabajo en Carrefour.

Preguntas Frecuentes Sobre Carrefour trabaja con nosotros

¿Cuales son las fuentes utilizadas por Carrefour para promocionar empleos?

Carrefour: Carrefour Group es una de las mayores empresas de servicios de comercio minorista a nivel mundial, con presencia en 30 países. Fue fundada en 1959 en Francia y su sede principal se encuentra en Boulogne Billancourt, cerca de París.

Desde sus comienzos, Carrefour se ha caracterizado por ofrecer productos y servicios de primera calidad con el objetivo de brindar la mejor experiencia de compra a sus clientes.

Trabaja con nosotros: Carrefour cree firmemente en la construcción de una cultura laboral basada en el respeto, la inclusión y la innovación, motivo por el cual invita a todas aquellas personas talentosas e interesadas a formar parte de su equipo de trabajo.

Carrefour promueve de forma activa la evolución profesional y personal de sus empleados, y les ofrece una serie de beneficios y oportunidades en su empresa.

Para promover sus oportunidades de trabajo, Carrefour utiliza los siguientes espacios:

• Sitios web oficiales.
• Redes sociales como Twitter, Facebook, Linkedin.
• Agencias de empleo.
• Bolsas de empleo.
• Publicidad en medios de comunicación.

Es importante tener presente que Carrefour no trabaja con empresas externas para la búsqueda y/o selección de candidatos para sus vacantes de trabajo.

Igualmente, todo candidato que realice algún tipo de trámite para solicitar empleo en Carrefour, no deberá abonar ningún tipo de cantidad de dinero, ya sea para el trámite de inscripción o para adquirir algún tipo de boleto, entre otros.

¿Cuales son los beneficios ofrecidos por Carrefour a sus empleados?

Beneficios: Carrefour ofrece diversos beneficios a sus empleados como forma de reconocer su esfuerzo y compromiso. Estos son algunos de los principales beneficios ofrecidos por Carrefour:

• Esquema de descuentos: empleados y familiares cercanos tendrán la oportunidad de realizar compras con descuentos exclusivos en la tienda.
• Vacaciones: Carrefour ofrece a sus empleados 15 días de vacaciones anuales.
• Educación: el programa de educación de Carrefour ofrece a sus empleados la oportunidad de realizar un programa de estudios sobre relaciones laborales, ausencias y otros sectores.
• Seguros: pólizas completas de salud, vida y accidentes con tarifas especiales para empleados.
• Subsidios: subsidios para matrimonio, paternidad y maternidad, entre otros.

Además Carrefour brinda a sus empleados la oportunidad de participar en programas que buscan mejorar el bienestar personal, el desarrollo profesional y la formación continuada.

¿Qué exigencias debe cumplir un postulante para trabajar en Carrefour?

Requisitos: Carrefour exige que aquellos postulantes que deseen formar parte de su equipo de trabajo deben cumplir con los siguientes requisitos:

• Educación y experiencia: los postulantes deben poseer al menos el nivel de estudios secundarios o equivalentes, junto con una experiencia laboral previa acorde al puesto al que se postulen.
• Flexibilidad: los postulantes deben aceptar trabajar en turnos rotativos, tanto de día como de noche, según las necesidades de la empresa.
• Residencia: los postulantes deben contar con residencia judicialmente regular en el país donde se requiera laborar.
• Edad: los postulantes deben tener una edad comprendida entre los 18 y los 65 años para la mayoría de los puestos.
• Comportamiento y ética: postulantes deben estar de acuerdo con los valores y cuidar la imagen de la empresa alrededor de los clientes y del público en general.

Es importante destacar que el postulante debe cumplir con estos requisitos antes de realizar cualquier tramite para un puesto de trabajo.

También es importante mencionar que Carrefour valora que los postulantes presenten pruebas escritas y entrevistas para determinar su aptitud para trabajar en la compañía.

¿Cuáles son los pasos a seguir para trabajar en Carrefour?

Pasos: Los pasos a seguir para poder postularse y trabajar en Carrefour son los siguientes:

• Inscripción en la página web: los interesados deberán registrarse y completar su perfil en la web oficial de Carrefour, según los datos personales solicitados.
• Identificación de la vacante: una vez registrados podrán identificar la vacante para la cual se desea postular y deberán presentar resultados de prueba escritas y entrevistas para demostrar la competencia del candidato para el puesto.
• Verificación de perfil: una vez el postulante demuestre la competencia para el puesto, los datos ingresados en el perfil web serán verificados por Carrefour para validar la identidad del candidato.
• Contratación: una vez realizadas todas las verificaciones relativas al postulante y a la oferta de empleo, los pasos para la contratación del empleado serán completados.

Es importante tener en cuenta que todos los pasos descritos deben ser cumplidos para poder formar parte de la gran familia Carrefour.

¿Qué tipo de entrenamiento reciben los nuevos empleados de Carrefour?

Entrenamiento: Carrefour ofrece a sus nuevos empleados un programa intensivo de entrenamiento antes de comenzar a laborar. El objetivo principal de este

Conclusión

En resumen, Carrefour es una empresa que ofrece excelentes oportunidades para aquellos que están interesados en unirse a sus filas.

Sus amplios programas de empleo y recursos diseñados para optimizar la integración, la productividad y el rendimiento de los empleados son una garantía de que los nuevos miembros de Carrefour disfrutarán de una experiencia empleada satisfactoria.

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