Descubre cómo trabajar en LEGO: Oportunidades laborales en una de las marcas más icónicas del mundo

Valores de Lego

• Imaginación: creen en la creatividad y en la capacidad de aprender y enseñar a través del juego.
• Calidad: se esfuerzan cada día por ofrecer los mejores productos y servicios a sus clientes.
• Colaboración: trabajan en equipo para lograr objetivos comunes.
• Diversión: buscan siempre la manera de hacer del juego y las actividades que realizan algo divertido y entretenido.

Trabaja con nosotros

Si compartes los valores de Lego y estás buscando una oportunidad de empleo en México, te invitamos a que formes parte de su equipo de trabajo. Lego ofrece un ambiente dinámico y divertido para sus colaboradores, así como la oportunidad de crecer y desarrollarse dentro de la empresa.

Beneficios de trabajar en Lego

• Ambiente de trabajo: Lego se preocupa por crear un ambiente laboral amigable y colaborativo.
• Oportunidades de crecimiento: la empresa promueve el desarrollo profesional de sus colaboradores a través de programas de capacitación y formación.
• Flexibilidad: Lego busca adaptarse a las necesidades de sus colaboradores.
• Seguridad laboral: garantizan las condiciones de trabajo necesarias para que sus empleados se sientan seguros y protegidos.

Oportunidades de empleo

Lego ofrece una amplia gama de oportunidades de empleo para quienes deseen unirse a su equipo de trabajo. Algunas de las posiciones disponibles son:

Operaciones y producción

• Supervisor de producción: responsable de supervisar las actividades relacionadas con la producción de juguetes Lego.
• Operador de máquina: encargado de operar las máquinas utilizadas en la producción de juguetes Lego.
• Control de calidad: responsable de garantizar que los productos cumplen con los estándares de calidad establecidos por la empresa.

Logística

• Coordinador de logística: encargado de planificar y coordinar el transporte de productos y materiales en la cadena de suministro de Lego.
• Almacén: responsable del manejo, organización y control de los productos en los almacenes de la empresa.
• Transportista: encargado de transportar los productos desde los almacenes hasta los puntos de venta.

Marketing y ventas

• Ejecutivo de ventas: encargado de promocionar y vender los productos de Lego en los puntos de venta seleccionados.
• Coordinador de marketing: responsable de planificar y ejecutar las estrategias de marketing y publicidad de Lego en México.
• Community manager: encargado de administrar y actualizar las redes sociales de Lego en México para fomentar la interacción con los consumidores.

Recursos humanos

• Gerente de recursos humanos: responsable de diseñar y ejecutar estrategias para atraer, retener y desarrollar el talento en Lego en México.
• Analista de recursos humanos: encargado de administrar y mantener actualizada la información de los colaboradores de la empresa.
• Reclutador: responsable de atraer y seleccionar talentos para cubrir las posiciones disponibles en la empresa.

Proceso de selección

Si estás interesado(a) en aplicar a una de las oportunidades de empleo de Lego en México, debes seguir los siguientes pasos:

Paso 1: Enviar tu currículum

La primera fase del proceso es enviar tu currículum a través del portal de empleo de Lego en México. Es importante que tu currículum esté actualizado y que incluya información relevante sobre tu formación académica y experiencia laboral anterior.

Paso 2: Entrevista telefónica

Si tu perfil es seleccionado, Lego se pondrá en contacto contigo para realizar una entrevista telefónica. En esta etapa del proceso, se evaluarán tus habilidades y experiencia laboral para determinar si cumples con los requisitos necesarios para la posición.

Paso 3: Entrevista presencial

En caso de superar la entrevista telefónica, deberás presentarte a una entrevista personal con el departamento de recursos humanos de Lego en México. Durante la entrevista, se evaluarán tus habilidades interpersonales y se determinará si encajas con la cultura y valores de la empresa.

Paso 4: Evaluación de habilidades

Si tu perfil es seleccionado después de la entrevista presencial, se realizará una evaluación de habilidades. Dependiendo de la posición, esta evaluación puede ser práctica (por ejemplo, si aplicas para una posición de producción) o teórica (si aplicas a una posición administrativa).

Paso 5: Propuesta de empleo

Si después de la evaluación de habilidades tu perfil sigue siendo seleccionado, Lego te hará una oferta de empleo formal en la que se establecerán las condiciones de trabajo y el salario.